Archives des Employabilité - X-ACADEMIE https://x-academie.com/course-category/employabilite/ X-Academie Mon, 05 Oct 2026 14:26:14 +0000 fr-FR hourly 1 https://x-academie.com/wp-content/uploads/2026/07/2026_Logo_Profil_BlueX_Digital_Academy-scaled_lwsoptimized-32x32.webp Archives des Employabilité - X-ACADEMIE https://x-academie.com/course-category/employabilite/ 32 32 Comprendre le métier de consultant https://x-academie.com/courses/comprendre-le-metier-de-consultant/ https://x-academie.com/courses/comprendre-le-metier-de-consultant/#respond Mon, 20 Jul 2026 22:29:43 +0000 https://x-academie.com/courses/comprendre-le-metier-de-consultant/ Ce cours ouvre le tronc commun du BLUEX Consultant Readiness Program. Il donne une vision claire et complète du métier de consultant : sa proposition de valeur, ses responsabilités, le déroulé d’une mission et les attentes concrètes d’un cabinet de …

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Ce cours ouvre le tronc commun du BLUEX Consultant Readiness Program. Il donne une vision claire et complète du métier de consultant : sa proposition de valeur, ses responsabilités, le déroulé d’une mission et les attentes concrètes d’un cabinet de conseil.

Objectif pédagogique

Comprendre la proposition de valeur du consultant, les responsabilités liées à une mission et les attentes d’un cabinet de conseil, afin de se projeter avec lucidité dans une trajectoire d’intervention.

Ce que vous saurez faire

  • Expliquer la proposition de valeur d’un consultant et son rôle dans la création de valeur
  • Distinguer les principaux métiers du conseil : stratégie, organisation, digital et management
  • Situer les grades, les responsabilités et les parcours au sein d’un cabinet
  • Décrire le cycle de vie d’une mission et le rôle de ses parties prenantes
  • Identifier les facteurs de réussite et les principales causes d’échec d’une mission
  • Positionner BLUEX Consulting et ses domaines d’intervention

Public cible

Etudiants en fin de cycle, jeunes diplomes, professionnels en reconversion et consultants independants souhaitant aligner leur pratique sur les standards de production et de qualite d’un cabinet de conseil.

Prérequis

Aucun prerequis particulier. Une bonne aisance redactionnelle et une appetence pour la resolution structuree de problemes constituent un atout.

Plan de formation

Module 1 : Comprendre le conseil

Objectif : Cerner la nature du métier de consultant et la diversité de ses formes.

Séquence de 4 leçons.

  • Qu’est-ce qu’un consultant ?
  • Les différents métiers du conseil
  • Conseil en stratégie, organisation, digital et management
  • Le rôle du consultant dans la création de valeur

Module 2 : La mission et ses acteurs

Objectif : Comprendre le déroulé d’une mission et le rôle de chaque partie prenante.

Séquence de 4 leçons.

  • Les différents grades et niveaux de responsabilité
  • Le cycle de vie d’une mission de conseil
  • Les principales parties prenantes d’une mission
  • Consultant interne, indépendant et consultant en cabinet

Module 3 : Réussite, compétences et repères BLUEX

Objectif : Identifier ce qui fait la réussite d’une mission et les attentes d’un cabinet.

Séquence de 4 leçons.

  • Les critères de réussite d’une mission
  • Les principales causes d’échec d’une mission
  • Les compétences techniques et comportementales attendues
  • Présentation de BLUEX Consulting et de ses domaines d’intervention

Modalités et évaluation

Durée indicative totale : 6 heures, réparties en 3 modules et 12 leçons. Évaluation : questionnaire de validation et étude de cas courte visant à identifier le rôle du consultant dans une situation client. Ce cours fait partie du tronc commun du BLUEX Consultant Readiness Program et est proposé en accès anticipé au sein du réseau BLUELink ; le contenu détaillé des leçons sera publié progressivement.

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]]> https://x-academie.com/courses/comprendre-le-metier-de-consultant/feed/ 0 Posture professionnelle, éthique et déontologie https://x-academie.com/courses/posture-professionnelle-ethique-et-deontologie/ https://x-academie.com/courses/posture-professionnelle-ethique-et-deontologie/#respond Mon, 20 Jul 2026 22:27:43 +0000 https://x-academie.com/courses/posture-professionnelle-ethique-et-deontologie/ Ce cours pose les exigences de posture, d’éthique et de déontologie indispensables pour intervenir au nom d’un cabinet. Il traite de la confidentialité, de l’intégrité et des comportements attendus sur site client, avec un niveau d’exigence élevé. Objectif pédagogique Adopter …

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Ce cours pose les exigences de posture, d’éthique et de déontologie indispensables pour intervenir au nom d’un cabinet. Il traite de la confidentialité, de l’intégrité et des comportements attendus sur site client, avec un niveau d’exigence élevé.

Objectif pédagogique

Adopter une posture compatible avec les exigences d’un cabinet de conseil et les engagements pris auprès des clients.

Ce que vous saurez faire

  • Adopter une posture professionnelle conforme aux standards d’un cabinet
  • Protéger la confidentialité des informations et des documents client
  • Identifier et prévenir les conflits d’intérêts et préserver son indépendance
  • Respecter la propriété intellectuelle des livrables et la gestion des données sensibles
  • Représenter correctement la marque BLUEX et activer les processus d’alerte et d’escalade

Public cible

Etudiants en fin de cycle, jeunes diplomes, professionnels en reconversion et consultants independants souhaitant aligner leur pratique sur les standards de production et de qualite d’un cabinet de conseil.

Prérequis

Aucun prerequis particulier. Une bonne aisance redactionnelle et une appetence pour la resolution structuree de problemes constituent un atout.

Plan de formation

Module 1 : Posture et professionnalisme

Objectif : Incarner une posture professionnelle et un comportement irréprochable.

Séquence de 4 leçons.

  • La posture du consultant
  • Professionnalisme et devoir de réserve
  • Attitude attendue sur site client
  • Comportement dans les réunions

Module 2 : Confidentialité, données et propriété intellectuelle

Objectif : Protéger les informations, les données et les livrables du client.

Séquence de 4 leçons.

  • Confidentialité des informations client
  • Protection des données et des documents
  • Propriété intellectuelle des livrables
  • Gestion des informations sensibles

Module 3 : Indépendance et conflits d’intérêts

Objectif : Préserver l’objectivité et l’indépendance du consultant.

Séquence de 2 leçons.

  • Conflits d’intérêts
  • Indépendance et objectivité du consultant

Module 4 : Représentation, engagements et alerte

Objectif : Représenter la marque et respecter les engagements pris.

Séquence de 4 leçons.

  • Usage professionnel des réseaux sociaux
  • Respect des engagements, délais et niveaux de qualité
  • Règles de représentation de la marque BLUEX
  • Processus d’alerte et d’escalade

Modalités et évaluation

Durée indicative totale : 6 heures, réparties en 4 modules et 14 leçons. Évaluation : analyse de scénarios éthiques, signature d’une charte de déontologie et test à seuil élevé ; un échec sur la confidentialité, l’intégrité ou les conflits d’intérêts est éliminatoire. Ce cours fait partie du tronc commun du BLUEX Consultant Readiness Program et est proposé en accès anticipé au sein du réseau BLUELink ; le contenu détaillé des leçons sera publié progressivement.

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]]> https://x-academie.com/courses/posture-professionnelle-ethique-et-deontologie/feed/ 0 Production de livrables professionnels https://x-academie.com/courses/production-de-livrables-professionnels/ https://x-academie.com/courses/production-de-livrables-professionnels/#respond Mon, 20 Jul 2026 22:17:43 +0000 https://x-academie.com/courses/production-de-livrables-professionnels/ Ce cours, le plus dense du tronc commun, fixe les standards de production attendus dans une mission BLUEX : présentations, rapports, analyses et contrôle qualité. Objectif pédagogique Maîtriser les standards de production attendus dans une mission BLUEX. Ce que vous …

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Ce cours, le plus dense du tronc commun, fixe les standards de production attendus dans une mission BLUEX : présentations, rapports, analyses et contrôle qualité.

Objectif pédagogique

Maîtriser les standards de production attendus dans une mission BLUEX.

Ce que vous saurez faire

  • Construire des présentations structurées selon la logique pyramidale et porteuses de message
  • Rédiger des rapports professionnels avec synthèse exécutive et recommandations
  • Structurer et fiabiliser des analyses Excel exploitables
  • Appliquer une démarche de contrôle qualité avant transmission
  • Assurer la traçabilité des sources et la cohérence constats / recommandations

Public cible

Etudiants en fin de cycle, jeunes diplomes, professionnels en reconversion et consultants independants souhaitant aligner leur pratique sur les standards de production et de qualite d’un cabinet de conseil.

Prérequis

Aucun prerequis particulier. Une bonne aisance redactionnelle et une appetence pour la resolution structuree de problemes constituent un atout.

Plan de formation

Module 1 : Présentations PowerPoint

Objectif : Construire des présentations claires et porteuses de message.

Séquence de 12 leçons.

  • Construire la trame narrative d’une présentation
  • Structurer une présentation selon la logique pyramidale
  • Définir le message central
  • Rédiger un titre porteur de message
  • Construire une slide d’analyse
  • Construire une slide de recommandation
  • Présenter des chiffres et graphiques
  • Utiliser correctement tableaux et matrices
  • Hiérarchiser visuellement l’information
  • Appliquer les standards graphiques BLUEX
  • Préparer une présentation pour un comité de direction
  • Contrôler la cohérence d’un support

Module 2 : Rapports Word

Objectif : Structurer et rédiger des rapports de mission professionnels.

Séquence de 8 leçons.

  • Structurer un rapport de mission
  • Rédiger une synthèse exécutive
  • Présenter les constats et les risques
  • Rédiger une recommandation
  • Élaborer une procédure
  • Construire une feuille de route
  • Gérer les styles, titres et sommaires
  • Utiliser les commentaires et le suivi des modifications

Module 3 : Analyses Excel

Objectif : Structurer, fiabiliser et exploiter des analyses de données.

Séquence de 10 leçons.

  • Structurer une base de données
  • Nettoyer et fiabiliser les données
  • Utiliser les fonctions essentielles
  • Utiliser les recherches et fonctions conditionnelles
  • Construire un tableau croisé dynamique
  • Réaliser une analyse comparative
  • Construire un tableau de bord simple
  • Contrôler les formules
  • Documenter les hypothèses
  • Préparer un fichier pour revue

Module 4 : Contrôle qualité

Objectif : Garantir la qualité des livrables avant transmission.

Séquence de 6 leçons.

  • Nommage des fichiers et gestion des versions
  • Traçabilité des sources
  • Relecture de fond et de forme
  • Contrôle des chiffres
  • Cohérence entre constats et recommandations
  • Checklist qualité BLUEX avant transmission

Modalités et évaluation

Durée indicative totale : 16 heures, réparties en 4 modules et 36 leçons. Évaluation : production d’un mini-pack de mission : présentation PowerPoint, rapport Word, analyse Excel et feuille de contrôle qualité. Ce cours fait partie du tronc commun du BLUEX Consultant Readiness Program et est proposé en accès anticipé au sein du réseau BLUELink ; le contenu détaillé des leçons sera publié progressivement.

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]]> https://x-academie.com/courses/production-de-livrables-professionnels/feed/ 0 Organisation personnelle et gestion du temps https://x-academie.com/courses/organisation-personnelle-et-gestion-du-temps/ https://x-academie.com/courses/organisation-personnelle-et-gestion-du-temps/#respond Wed, 15 Jul 2026 19:47:35 +0000 https://x-academie.com/?post_type=lp_course&p=16667 Organisez votre travail et votre temps pour gagner en efficacité et en sérénité.

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Cette formation apprend à structurer son organisation personnelle et à maîtriser son temps. Elle s’adresse à tout professionnel confronté à la surcharge et aux priorités multiples.

Objectif pédagogique

Structurer son organisation personnelle et maîtriser son temps pour gérer ses priorités, réduire la surcharge et gagner en efficacité durable.

Ce que vous saurez faire

  • Clarifier ses priorités en distinguant l’urgent de l’important
  • Planifier son temps en tenant compte de ses rythmes
  • Traiter ses tâches avec méthode et lutter contre la procrastination
  • Maîtriser les sollicitations, interruptions et réunions
  • Ancrer des habitudes durables d’organisation

Public cible

Tout professionnel confronté à la surcharge et à la gestion de priorités multiples.

Prérequis

Aucun prérequis. Formation accessible à tous les profils.

Plan de formation

Module 1 : Clarifier ses priorités

Objectif : Distinguer l’urgent de l’important pour cibler l’essentiel.

Durée indicative : 45 min. Activité : Quiz d’auto-évaluation.

  • Définition de ses objectifs
  • Distinction entre urgent et important
  • Matrice de priorisation

Module 2 : Planifier son temps

Objectif : Organiser son agenda selon ses rythmes et ses créneaux.

Durée indicative : 50 min. Activité : Cas pratique guidé.

  • Structuration de l’agenda
  • Créneaux et blocs de concentration
  • Prise en compte de ses rythmes personnels

Module 3 : Traiter les tâches

Objectif : Exécuter ses tâches avec méthode et vaincre la procrastination.

Durée indicative : 50 min. Activité : Exercice pratique.

  • Méthodes de traitement des tâches
  • Lutte contre la procrastination
  • Gestion des tâches complexes

Module 4 : Maîtriser les sollicitations

Objectif : Réduire l’impact des interruptions et des réunions.

Durée indicative : 45 min. Activité : Mise en situation.

  • Gestion des courriels et notifications
  • Maîtrise des interruptions
  • Optimisation des réunions

Module 5 : Ancrer ses habitudes

Objectif : Installer des routines durables d’organisation.

Durée indicative : 40 min. Activité : Plan d’action individuel.

  • Construction de routines efficaces
  • Suivi et amélioration continue
  • Maintien des bonnes pratiques

Modalités

Durée indicative totale : Environ 4 heures. Formation en ligne, à votre rythme. Évaluation par quiz de validation des acquis.

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]]> https://x-academie.com/courses/organisation-personnelle-et-gestion-du-temps/feed/ 0 Développer son intelligence émotionnelle https://x-academie.com/courses/developper-son-intelligence-emotionnelle/ https://x-academie.com/courses/developper-son-intelligence-emotionnelle/#respond Wed, 15 Jul 2026 19:47:35 +0000 https://x-academie.com/?post_type=lp_course&p=16668 Développez votre intelligence émotionnelle pour mieux vous connaître et interagir.

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Cette formation renforce la conscience et la gestion des émotions au travail. Elle s’adresse à tout professionnel souhaitant améliorer ses relations et sa performance.

Objectif pédagogique

Renforcer la conscience et la gestion de ses émotions au travail pour améliorer ses relations, sa coopération et sa performance.

Ce que vous saurez faire

  • Comprendre le rôle et les mécanismes des émotions
  • Développer la conscience de soi et repérer ses déclencheurs
  • Réguler ses émotions et prendre du recul face au stress
  • Développer empathie et écoute pour comprendre les autres
  • Améliorer ses relations par une communication et une coopération ajustées

Public cible

Tout professionnel souhaitant améliorer ses relations et sa performance grâce à l’intelligence émotionnelle.

Prérequis

Aucun prérequis. Formation accessible à tous les profils.

Plan de formation

Module 1 : Comprendre les émotions

Objectif : Saisir le rôle et les mécanismes des émotions.

Durée indicative : 45 min. Activité : Quiz d’auto-évaluation.

  • Rôle et fonction des émotions
  • Mécanismes émotionnels
  • Émotions et prise de décision

Module 2 : Développer la conscience de soi

Objectif : Identifier ses émotions et ses déclencheurs.

Durée indicative : 50 min. Activité : Cas pratique guidé.

  • Identification de ses émotions
  • Repérage de ses déclencheurs
  • Connaissance de ses réactions

Module 3 : Réguler ses émotions

Objectif : Gérer son stress et prendre du recul.

Durée indicative : 45 min. Activité : Exercice pratique.

  • Techniques de régulation émotionnelle
  • Gestion du stress
  • Prise de recul face aux situations

Module 4 : Comprendre les autres

Objectif : Développer empathie et écoute.

Durée indicative : 50 min. Activité : Mise en situation.

  • Empathie et compréhension d’autrui
  • Écoute active
  • Lecture des émotions des autres

Module 5 : Gérer les relations

Objectif : Améliorer communication et coopération.

Durée indicative : 40 min. Activité : Plan d’action individuel.

  • Communication ajustée aux émotions
  • Coopération et gestion des tensions
  • Construction de relations positives

Modalités

Durée indicative totale : Environ 4 heures. Formation en ligne, à votre rythme. Évaluation par quiz de validation des acquis.

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]]> https://x-academie.com/courses/developper-son-intelligence-emotionnelle/feed/ 0 Communication et posture professionnelles https://x-academie.com/courses/communication-et-posture-professionnelles/ https://x-academie.com/courses/communication-et-posture-professionnelles/#respond Wed, 15 Jul 2026 19:47:32 +0000 https://x-academie.com/?post_type=lp_course&p=16665 Renforcez votre communication et votre posture professionnelles au quotidien.

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Cette formation développe une communication et une posture crédibles en contexte professionnel. Elle s’adresse à tout professionnel souhaitant gagner en impact.

Objectif pédagogique

Développer une communication claire et une posture crédible en contexte professionnel pour gagner en impact et en influence.

Ce que vous saurez faire

  • Maîtriser les fondamentaux de la communication verbale et non verbale
  • Adopter une posture professionnelle alliant assertivité et écoute
  • S’exprimer avec clarté pour structurer et convaincre
  • Gérer les situations délicates, les désaccords et le feedback
  • Renforcer la cohérence de son image professionnelle

Public cible

Tout professionnel souhaitant gagner en impact et en crédibilité dans ses échanges.

Prérequis

Aucun prérequis. Formation accessible à tous les profils.

Plan de formation

Module 1 : Poser les bases

Objectif : Comprendre les ressorts de la communication verbale et non verbale.

Durée indicative : 45 min. Activité : Quiz d’auto-évaluation.

  • Mécanismes de la communication
  • Communication verbale et non verbale
  • Impact du langage corporel

Module 2 : Adopter une posture professionnelle

Objectif : Développer assertivité et écoute dans ses relations.

Durée indicative : 50 min. Activité : Cas pratique guidé.

  • Assertivité et affirmation de soi
  • Écoute active et reformulation
  • Équilibre entre écoute et expression

Module 3 : S’exprimer avec clarté

Objectif : Structurer son propos pour convaincre.

Durée indicative : 50 min. Activité : Atelier appliqué.

  • Structuration du message
  • Techniques d’argumentation
  • Adaptation à son auditoire

Module 4 : Gérer les situations délicates

Objectif : Aborder les désaccords et le feedback avec justesse.

Durée indicative : 45 min. Activité : Mise en situation.

  • Gestion des désaccords et tensions
  • Formulation et réception du feedback
  • Maîtrise de ses émotions

Module 5 : Renforcer son image

Objectif : Assurer la cohérence de son image professionnelle.

Durée indicative : 40 min. Activité : Plan d’action individuel.

  • Cohérence entre discours et comportement
  • Professionnalisme et fiabilité
  • Construction de sa réputation

Modalités

Durée indicative totale : Environ 4 heures. Formation en ligne, à votre rythme. Évaluation par quiz de validation des acquis.

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]]> https://x-academie.com/courses/communication-et-posture-professionnelles/feed/ 0 Développer son profil LinkedIn https://x-academie.com/courses/developper-son-profil-linkedin/ https://x-academie.com/courses/developper-son-profil-linkedin/#respond Wed, 15 Jul 2026 19:47:30 +0000 https://x-academie.com/?post_type=lp_course&p=16662 Développez un profil LinkedIn attractif pour votre visibilité et votre réseau professionnel.

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Cette formation aide à bâtir une présence LinkedIn qui sert ses objectifs professionnels. Elle s’adresse aux professionnels, candidats et entrepreneurs.

Objectif pédagogique

Construire et animer un profil LinkedIn cohérent avec ses objectifs professionnels, afin de gagner en visibilité et de développer un réseau utile.

Ce que vous saurez faire

  • Optimiser les éléments clés de son profil pour renforcer son attractivité
  • Valoriser son parcours, ses compétences et ses recommandations
  • Développer un réseau ciblé par des interactions pertinentes
  • Gagner en visibilité par des publications et un engagement réguliers
  • Exploiter LinkedIn au service de sa recherche d’emploi et de ses opportunités

Public cible

Professionnels, candidats et entrepreneurs souhaitant tirer parti de LinkedIn pour leurs objectifs de carrière ou de développement.

Prérequis

Aucun prérequis. Un compte LinkedIn est utile pour mettre en pratique les acquis.

Plan de formation

Module 1 : Optimiser son profil

Objectif : Renforcer les éléments essentiels d’un profil attractif.

Durée indicative : 45 min. Activité : Quiz d’auto-évaluation.

  • Photo, bannière et titre professionnel
  • Rédaction d’un résumé percutant
  • Sections clés du profil

Module 2 : Valoriser son parcours

Objectif : Mettre en valeur ses expériences et ses compétences.

Durée indicative : 50 min. Activité : Atelier appliqué.

  • Présentation des expériences et réalisations
  • Compétences et validations
  • Recommandations et preuves de crédibilité

Module 3 : Développer son réseau

Objectif : Étendre un réseau ciblé et entretenir des interactions.

Durée indicative : 45 min. Activité : Cas pratique guidé.

  • Stratégie de connexions ciblées
  • Messages d’invitation et de mise en relation
  • Entretien des relations dans la durée

Module 4 : Gagner en visibilité

Objectif : Accroître sa présence par des publications et de l’engagement.

Durée indicative : 50 min. Activité : Exercice pratique.

  • Types de publications et ligne éditoriale
  • Rythme de publication et engagement
  • Interaction avec son réseau

Module 5 : Utiliser LinkedIn pour ses objectifs

Objectif : Mobiliser LinkedIn pour sa recherche d’emploi et ses opportunités.

Durée indicative : 40 min. Activité : Plan d’action individuel.

  • Recherche d’emploi et veille sur les offres
  • Approche des recruteurs et décideurs
  • Développement d’opportunités professionnelles

Modalités

Durée indicative totale : Environ 4 heures. Formation en ligne, à votre rythme. Évaluation par quiz de validation des acquis.

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]]> https://x-academie.com/courses/developper-son-profil-linkedin/feed/ 0 Comprendre les codes de l’entreprise https://x-academie.com/courses/comprendre-les-codes-de-lentreprise/ https://x-academie.com/courses/comprendre-les-codes-de-lentreprise/#respond Wed, 15 Jul 2026 19:47:30 +0000 https://x-academie.com/?post_type=lp_course&p=16664 Comprenez les codes de l'entreprise pour vous y intégrer avec aisance.

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Cette formation décrypte les codes implicites du monde professionnel. Elle s’adresse aux jeunes diplômés, personnes en reconversion et nouveaux entrants.

Objectif pédagogique

Décrypter les codes implicites du monde professionnel pour adopter la bonne posture, communiquer efficacement et s’intégrer avec aisance.

Ce que vous saurez faire

  • Décoder la culture d’entreprise, ses valeurs et ses règles implicites
  • Adopter une posture et un savoir-être professionnels
  • Communiquer efficacement selon les registres et les canaux
  • Gérer les relations avec la hiérarchie, les collègues et les clients
  • S’adapter grâce au feedback et à l’amélioration continue

Public cible

Jeunes diplômés, personnes en reconversion et nouveaux entrants dans le monde professionnel.

Prérequis

Aucun prérequis. Formation accessible à tous les profils.

Plan de formation

Module 1 : Décoder la culture d’entreprise

Objectif : Repérer les valeurs, les règles implicites et les rituels.

Durée indicative : 45 min. Activité : Quiz d’auto-évaluation.

  • Valeurs et normes de l’entreprise
  • Règles implicites et non-dits
  • Rituels et codes sociaux

Module 2 : Adopter la bonne posture

Objectif : Développer un savoir-être et un professionnalisme adaptés.

Durée indicative : 45 min. Activité : Étude de cas.

  • Savoir-être et professionnalisme
  • Codes vestimentaires et comportementaux
  • Fiabilité et sens de l’engagement

Module 3 : Communiquer efficacement

Objectif : Maîtriser les registres et les canaux de communication.

Durée indicative : 50 min. Activité : Atelier appliqué.

  • Registres de langage selon les situations
  • Rédaction des courriels professionnels
  • Prise de parole en réunion

Module 4 : Gérer les relations

Objectif : Entretenir de bonnes relations avec ses interlocuteurs.

Durée indicative : 50 min. Activité : Mise en situation.

  • Relation avec la hiérarchie
  • Coopération entre collègues
  • Relation client et sens du service

Module 5 : S’adapter avec justesse

Objectif : Progresser grâce au feedback et à l’amélioration continue.

Durée indicative : 40 min. Activité : Plan d’action individuel.

  • Accueil et exploitation du feedback
  • Amélioration continue de sa pratique
  • Adaptation aux évolutions du contexte

Modalités

Durée indicative totale : Environ 4 heures. Formation en ligne, à votre rythme. Évaluation par quiz de validation des acquis.

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]]> https://x-academie.com/courses/comprendre-les-codes-de-lentreprise/feed/ 0 Réussir ses 100 premiers jours en entreprise https://x-academie.com/courses/reussir-ses-100-premiers-jours-en-entreprise/ https://x-academie.com/courses/reussir-ses-100-premiers-jours-en-entreprise/#respond Wed, 15 Jul 2026 19:47:30 +0000 https://x-academie.com/?post_type=lp_course&p=16663 Réussissez vos 100 premiers jours en entreprise et posez des bases solides.

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Cette formation accompagne l’intégration réussie dans une nouvelle entreprise. Elle s’adresse aux nouveaux embauchés et aux professionnels en mobilité.

Objectif pédagogique

Réussir son intégration dans une nouvelle entreprise en assimilant ses codes, en s’affirmant avec justesse et en démontrant rapidement sa valeur.

Ce que vous saurez faire

  • Repérer les codes, les attentes et les repères d’une nouvelle entreprise
  • Comprendre l’organisation, ses acteurs et ses processus
  • Affirmer sa posture et communiquer avec justesse
  • Démontrer sa valeur par ses premières contributions
  • Construire une trajectoire et des relations durables

Public cible

Nouveaux embauchés et professionnels en mobilité souhaitant réussir leur intégration dans une nouvelle organisation.

Prérequis

Aucun prérequis. Formation accessible à tous les profils.

Plan de formation

Module 1 : Réussir son intégration

Objectif : S’approprier les codes et les repères d’une nouvelle entreprise.

Durée indicative : 45 min. Activité : Quiz d’auto-évaluation.

  • Codes et attentes des premiers jours
  • Repères pour une intégration réussie
  • Gestion des premières impressions

Module 2 : Comprendre l’organisation

Objectif : Identifier les acteurs, les processus et la culture de l’entreprise.

Durée indicative : 50 min. Activité : Étude de cas.

  • Cartographie des acteurs et des services
  • Processus et modes de fonctionnement
  • Culture et valeurs de l’entreprise

Module 3 : S’affirmer avec justesse

Objectif : Adopter une posture et une communication adaptées.

Durée indicative : 45 min. Activité : Mise en situation.

  • Posture professionnelle et affirmation de soi
  • Communication adaptée aux interlocuteurs
  • Recherche du bon positionnement

Module 4 : Démontrer sa valeur

Objectif : Contribuer et obtenir des premiers résultats visibles.

Durée indicative : 50 min. Activité : Cas pratique guidé.

  • Identification des contributions attendues
  • Premiers résultats et fiabilité
  • Valorisation de son apport

Module 5 : Construire sa trajectoire

Objectif : Poser des objectifs et nouer des relations durables.

Durée indicative : 40 min. Activité : Plan d’action individuel.

  • Définition d’objectifs de développement
  • Construction de relations durables
  • Perspectives d’évolution

Modalités

Durée indicative totale : Environ 4 heures. Formation en ligne, à votre rythme. Évaluation par quiz de validation des acquis.

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Cette formation apprend à concevoir un CV efficace et adapté aux attentes des recruteurs. Elle s’adresse aux candidats de tous profils souhaitant se démarquer.

Objectif pédagogique

Concevoir un CV clair, structuré et ciblé qui répond aux attentes des recruteurs et met en valeur son profil pour décrocher des entretiens.

Ce que vous saurez faire

  • Identifier les attentes des recruteurs et les critères de sélection
  • Structurer les rubriques d’un CV pour en renforcer la lisibilité
  • Valoriser ses expériences par des résultats et des mots-clés pertinents
  • Soigner la mise en page pour un rendu professionnel et sobre
  • Adapter son CV à chaque offre et à chaque secteur

Public cible

Candidats de tous profils, en recherche d’emploi, en reconversion ou en évolution, souhaitant concevoir un CV percutant.

Prérequis

Aucun prérequis. Formation accessible à tous les profils.

Plan de formation

Module 1 : Comprendre les attentes

Objectif : Cerner ce qu’un recruteur recherche dans un CV.

Durée indicative : 40 min. Activité : Quiz d’auto-évaluation.

  • Critères de sélection et logique de tri
  • Lecture d’un CV en quelques secondes
  • Erreurs fréquentes à éviter

Module 2 : Structurer son CV

Objectif : Organiser les rubriques pour un CV lisible et cohérent.

Durée indicative : 50 min. Activité : Cas pratique guidé.

  • Choix et ordre des rubriques
  • Hiérarchisation de l’information
  • Formats de CV selon les profils

Module 3 : Valoriser ses expériences

Objectif : Mettre en avant ses réalisations et ses compétences.

Durée indicative : 50 min. Activité : Exercice pratique.

  • Formulation orientée résultats
  • Intégration des mots-clés et compétences recherchées
  • Traitement des périodes d’inactivité ou de transition

Module 4 : Soigner la forme

Objectif : Adopter une mise en page professionnelle et sobre.

Durée indicative : 45 min. Activité : Atelier appliqué.

  • Mise en page, typographie et lisibilité
  • Sobriété et cohérence visuelle
  • Relecture et correction

Module 5 : Adapter son CV

Objectif : Personnaliser son CV en fonction de l’offre et du secteur.

Durée indicative : 40 min. Activité : Plan d’action individuel.

  • Analyse de l’offre et adaptation du contenu
  • Personnalisation par secteur d’activité
  • Compatibilité avec les logiciels de tri des candidatures

Modalités

Durée indicative totale : Environ 4 heures. Formation en ligne, à votre rythme. Évaluation par quiz de validation des acquis.

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